Processus de recrutement

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étapes

Un processus de recrutement formalisé sous 5 étapes. Chacune bien définie afin de faciliter l’intégration de nos employés.

Vous envoyez votre candidature 

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Nous vous appelons pour un premier entretien téléphonique. 

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Vous rencontrez les ressources humaines ainsi que la personne responsable des missions de chaque consultant ! ☺

(Cet entretien est crucial car il vous permettra d’accéder au dernier entretien avant signature ☝ ! Préparez-le bien, servez-vous des notes prises lors du rendez-vos précédent qui vous permettront de bien construire votre argumentation.)

Vos entretiens se sont bien déroulés, votre profil correspond à nos  recherches. 

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Une fois recruté(e), vous rencontrez le client chez qui vous réaliserez votre première mission. 

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 Cette première mission vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences mais aussi de construire votre profil de consultant(e). En suivant vos réalisations, l’acquisition de nouvelles compétences et vos préférences, nous nous assurerons que les missions que nous vous proposerons soient toujours les plus intéressantes pour vous ! 

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